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Mejoramiento Contínuo y las 9S

Actualización de Auditores Internos de Gestión Ambiental

$80.00 más IVA

  • Descripción
Descripción

OBJETIVO

DIRIGIDO A

Auditores internos de Calidad

INVERSIÓN US$ 80 + IVA por participante, Incluye material didáctico y certificado

Categoría: Cursos Virtuales
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CONTROLADORES LÓGICOS PROGRAMABLES

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:

-Simular con propiedad diagramas en lenguaje de contactos.

– Establecer soluciones a procesos industriales básicos.

– Interpretar diagramas básicos en lenguaje de contactos y combinatorios.

Contenido:

Metodología de diseño GRAFCET . – Automatización de sistemas de eventos discretos. – Algebra de Boole. – Programación de controladores lógicos programables. – Fundamentos de: electrotecnia, electrónica, neumática, hidráulica. Lenguajes de programación PLC. – Partes y componentes de un PLC. – Diagrama de contactos. – Conocer cada uno de los elementos de que consta el lenguaje de contactos. – Leer e interpretar planos y esquemas eléctricos. – Reconocer los dispositivos de automatización eléctricos y electrónicos. – Diseñar proyectos de automatización. –

Dirigido a:

Todo tipo de personas con nivel de estudios de bachillerato técnico, estudiantes y personas que se desempeñen en temáticas relacionadas con la automatización y mantenimiento industrial, así como estudiantes y profesionales en ingeniería, quienes deseen mejorar su  perfil técnico profesional en el campo de la automatización.

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Cursos Presenciales, Cursos Virtuales

Certificación en Prevención en Riesgos Laborales: Energía Eléctrica

DIRIGIDO A:

  • Personas relacionadas en áreas de energía eléctrica
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METROLOGÍA BÁSICA

Del 30 de Enero al 03 de Febrero de 2023
16H30 a 19H30

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ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS

OBJETIVOS:

Establecer los parámetros básicos para la presentación de reportes e informes, tanto en la redacción como en el rubro técnico.

CONTENIDO:

BASES FUNDAMENTALES

  • Redacción
  • Introducción
  • Bases y trabajo previo
  • Conclusiones y recomendaciones
    RECOLECCIÓN DE DATOS
  • Tipos de recolección
  • Análisis de datos
    ELABORACIÓN DEL INFORME
  • Informe de calidad
  • Informes de mantenimiento
  • Informes de producción
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MARKETING Y HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

OBJETIVOS:

El objetivo prinicipal de la acción formativa es enseñar al alumado a desenvolverse de forma eficaz ante situaciones comerciales, aportando las pautas esenciales para la adquisición de ciertas habilidades y destrezas que posibiliten la optimización

CONTENIDO:

EL PROCESO LOGICO DE VENTAS

Formación de Equipos de Aprendizaje
Entendiendo a Nuestros Clientes
Prospectación – Conociendo al Cliente
Conociendo los Productos de la Empresa.

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CURSO DE PREVENCION EN TRABAJO EN ALTURA

OBJETIVOS:

El participante estará en capacidad de indetificar las accides y situaciones de peligro para que pueda trabajar mas seguro y prevenir eventos de riesgo.

CONTENIDO:

  • 1, Intruccion a los trabajos de altura
  • 2, Caidas en trabajo de altura,
  • 3, Riesgos
  • 4, Peligro,
  • 5 Responsabilidad
  • 6, Areas de trabajo en alturo
  • 7, Permisos de trabajo
  • 8, Elementos de proteccion personal
  • 9, Procesimiento de trabajo en altura
  • 10, Anclajes y lineas de vida
  • 11. Trabajos en techo
  • 12, Trabajos en escaleras
  • 13, Trabajos sobre andamios
  • 14, emergencias
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MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de: Coordinador las diversas actividades del mantenimiento eléctrico con las áreas de producción. Establecer los parámetros que fundamenten el mantenimiento eléctrico industrial.

CONTENIDO:

  • Criterios técnicos para el desarrollo del mantenimiento.
  • Mantenimiento de los sistemas de distribución y suministro eléctrico
  • Mantenimiento de los sistemas de iluminación. Criterios de optimización.
  • Mantenimiento de los sistemas de control e instrumentación
  • Mantenimiento
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AUTOMOTIVACION Y PRODUCTIVIDAD

OBJETIVOS:

Proporcionar a los individuos herramientas que generen relaciones interpersonales más cercanas entre los mismos miembros de la empresa. Esto sustentado en, que las personas no viven aisladas ni son autosuficientes, pues se relacionan continuamente con otras personas, con ambientes y con situaciones que varían en el tiempo.

CONTENIDO:

  • Potencializar y combinar habilidades en los miembros del equipo
  • Desarrollar en los miembros del equipo un alto nivel de confianza entre sí, así como valores que aseguren la consecución de propósitos y metas.
  • Dirigir y reforzar a las personas en la solución de problemas, coordinación en el trabajo, coordinación de asuntos personales, realización de tareas, participación y cooperación efectiva, comunicación amplia, confianza y responsabilidad
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