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Actualización de Auditores Internos de Calidad
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Mejoramiento Contínuo y las 9S

Actualización de Auditores Internos de Gestión Ambiental

$80.00 más IVA

  • Descripción
Descripción

OBJETIVO

DIRIGIDO A

Auditores internos de Calidad

INVERSIÓN US$ 80 + IVA por participante, Incluye material didáctico y certificado

Categoría: Cursos Virtuales
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MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de: Coordinador las diversas actividades del mantenimiento eléctrico con las áreas de producción. Establecer los parámetros que fundamenten el mantenimiento eléctrico industrial.

CONTENIDO:

  • Criterios técnicos para el desarrollo del mantenimiento.
  • Mantenimiento de los sistemas de distribución y suministro eléctrico
  • Mantenimiento de los sistemas de iluminación. Criterios de optimización.
  • Mantenimiento de los sistemas de control e instrumentación
  • Mantenimiento
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ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS

OBJETIVOS:

Establecer los parámetros básicos para la presentación de reportes e informes, tanto en la redacción como en el rubro técnico.

CONTENIDO:

BASES FUNDAMENTALES

  • Redacción
  • Introducción
  • Bases y trabajo previo
  • Conclusiones y recomendaciones
    RECOLECCIÓN DE DATOS
  • Tipos de recolección
  • Análisis de datos
    ELABORACIÓN DEL INFORME
  • Informe de calidad
  • Informes de mantenimiento
  • Informes de producción
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, MERCADEO Y VENTAS

OBJETIVOS:

Inducir al participante hacia la planificación, visión, misión de la empresa y al desarrollo y habilidades y técnicas del proceso de mercadeo y ventas de productos o servicios para ser aplicados en la gestión empresarial.

CONTENIDO:

1.        Visión del futuro
2.        Proceso de la planificación estratégica
3.        Elementos básicos del mercadeo
4.        Planificación de ventas
5.        La gerencia de servicios.

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CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES – INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Del 23 al 27 de Enero de 2023
15H00 a 18H00

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CONTROLADORES LÓGICOS PROGRAMABLES

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:

-Simular con propiedad diagramas en lenguaje de contactos.

– Establecer soluciones a procesos industriales básicos.

– Interpretar diagramas básicos en lenguaje de contactos y combinatorios.

Contenido:

Metodología de diseño GRAFCET . – Automatización de sistemas de eventos discretos. – Algebra de Boole. – Programación de controladores lógicos programables. – Fundamentos de: electrotecnia, electrónica, neumática, hidráulica. Lenguajes de programación PLC. – Partes y componentes de un PLC. – Diagrama de contactos. – Conocer cada uno de los elementos de que consta el lenguaje de contactos. – Leer e interpretar planos y esquemas eléctricos. – Reconocer los dispositivos de automatización eléctricos y electrónicos. – Diseñar proyectos de automatización. –

Dirigido a:

Todo tipo de personas con nivel de estudios de bachillerato técnico, estudiantes y personas que se desempeñen en temáticas relacionadas con la automatización y mantenimiento industrial, así como estudiantes y profesionales en ingeniería, quienes deseen mejorar su  perfil técnico profesional en el campo de la automatización.

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DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de:

– Identificar la metodología y los procesos del diagnóstico.

– Clasificar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Determinar las evidencias del proceso de diagnóstico.

– Elaborar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Aplicar instrumentos de diagnóstico.

– Clasificar las necesidades de formación.

– Elaborar el informe final de diagnóstico, describiendo las necesidades de formación.

Contenido:

Procedimientos para la elaboración del diagnóstico: recopilación de datos, análisis de la información, elaboración de conclusiones, Informe de la situación, formulaciones de planes de formación y herramientas (fichas).

– Evaluación: concepto y técnicas de evaluación.

– Instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Metodologías para diagnosticar necesidades de formación.

– Instrumentos de diagnóstico: pautas para su aplicación.

– Evidencia: concepto y tipos.

– Necesidades de formación y dominios de aprendizaje.

– Indicadores de resultados.

– Sistematización de la información.

– Informes

Dirigido a:

Encargados de talento humano de las empresas, coordinadores de capacitación, docentes e instructores y toda persona interesada en conocer del tema.

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GESTIÓN DE PROVEEDORES Y COMPRAS EFECTIVAS

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de utilizar procedimientos y técnicas para una correcta gestión de compras. Establecer metas alcanzables y productivas para su empresa y proveedores. Establecer un sistema y feedback apropiado para que los problemas puedan ser manejados positivamente.

CONTENIDO:

1.        La gestión de compras: objetivo, principios y valores
2.        Planificación de las compras
×           Qué comprar
×           Cuánto y cómo comprar
×           Dónde comprar
3.        El proceso de compra
×           El pedido
×           La proforma, el cuadro de ofertas
×           El contrato, factura
×           La entrega – recepción
×           almacenamiento
4.        Proveedores
×           Selección
×           Registro
×           Evaluación
5.        Evaluación de las compras
×           Oportunidad
×           Calidad
×           Precio
6, Cliente interno
×           Atención eficiente
×           Documentación y registros
Necesidades de Calidad
¿Qué es calidad y que es control?
Necesidades de una producción sin inventarios
Necesidades de una producción sin inventarios
¿Cómo llegar a tener proveedores confiables?
Recolección de datos
Muestreo de aceptación
Inspección por atributos
El proceso de certificación
Aplicación del proceso de certificación.

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Cursos Virtuales

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL (SISO)

OBJETIVOS:

La implementación de este sistema es parte de un proceso que inicia con la integración del comité de seguridad y las diferentes brigadas de trabajadores responsables de cumplir con los diferentes planes de acción y procedimientos

CONTENIDO:

1.- Comité de Seguridad:
2.- Plan de Contingencia:

3.- Capacitación de brigadas.
a)Primeros Auxilios:
b) Incendios:
c) Evacuación, comunicación, y seguridad:

4.- Capacitación general: (para todo el personal)
5.- Elaboración y ejecución del reglamento

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