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InicioShopCursos Virtuales CERTIFICACION EN COMPETENCIAS LABORALES-ENERGIA ELECTRICA
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COMUNICACIÓN EFECTIVA CON PNL Y CEREBRO TRIÁDICO.
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ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS

CERTIFICACION EN COMPETENCIAS LABORALES-ENERGIA ELECTRICA

  • Descripción
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DURACIÓN: 4 Horas

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Correo: capacitacion@fedimetal.com.ec

Categoría: Cursos Virtuales
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CÓDIGOS Y NORMAS DE SOLDADURA

Objetivo:

Al finalizar el curso los participantes conocerán los códigos, normas y especificaciones que rigen y regulan actividades industriales de la industria de la soldadura con el propósito de asegurar que solo se produzcan bienes soldados seguros y confiables.

Contenido:

Normalización en soldadura − Introducción al manejo de formatos para la calificación en soldadura − Variables del proceso de soldeo − Condiciones controladas  − Selección del código de soldadura según producto a fabricar − Códigos aplicables al diseño y a la soldadura − Documentos normativos de mayor empleo

Dirigido a:

Todo el personal que participa en la producción de bienes soldados, ya sean diseñadores, fabricantes, proveedores de productos y servicios, personal de montaje, soldadores o inspectores.

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DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LO PERSONAL Y LABORAL

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de:

– Reconocer y controlar las emociones.

– Analizar los sentimientos  y desarrollar mecanismos positivos.

– Desarrollar mecanismos de superación y crecimiento humano.

– Manejar conflictos y solucionar problemas.

Contenido:

– Inteligencia emocional.

– Emociones, sentimientos y pensamientos.

– El comportamiento humano.

– Presiones y toma de decisiones.

– Cerebro emocional y racional.

– La Autoestima.

– Teoría de las Inteligencias Múltiples.

– Manejo de las Emociones y Autorrealización.

Dirigido a:

Toda persona interesada en el tema

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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, MERCADEO Y VENTAS

OBJETIVOS:

Inducir al participante hacia la planificación, visión, misión de la empresa y al desarrollo y habilidades y técnicas del proceso de mercadeo y ventas de productos o servicios para ser aplicados en la gestión empresarial.

CONTENIDO:

1.        Visión del futuro
2.        Proceso de la planificación estratégica
3.        Elementos básicos del mercadeo
4.        Planificación de ventas
5.        La gerencia de servicios.

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VALORES DE INTEGRIDAD Y LA EFICIENCIA PRODUCTIVA, ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

OBJETIVO:

Proporcionar herramientas para procurar el desarrollo de valores éticos y de integridad en el trabajador, a objeto de mejorar sustancialmente el proceso productivo; crear un clima positivo, mejorar la comunicación y disminuir los errores y accidentes lab

CONTENIDO

  • Cómo afecta la supresión en grupos y en la institución.
  • Cuál es el origen exacto de los accidentes y continuos errores laborales y de la vida diaria.
  • Trastornos y confusiones en el puesto de trabajo.
  • El procedimiento básico para solucionar los altos y bajos emocionales.
  • Comunicación
  • Definición, fórmula y los componentes de la comunicación.
  • El secreto del por qué no llega la comunicación al 100% entre: empleados y patronos, comunicadores y su público.
  • Relación servicio al cliente y comunicación
  • La comprensión, comunicación y su relación con el nivel de vida.
  • Rupturas de comunicación. ¿Qué provocan y como solucionarlos?
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DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de:

– Identificar la metodología y los procesos del diagnóstico.

– Clasificar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Determinar las evidencias del proceso de diagnóstico.

– Elaborar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Aplicar instrumentos de diagnóstico.

– Clasificar las necesidades de formación.

– Elaborar el informe final de diagnóstico, describiendo las necesidades de formación.

Contenido:

Procedimientos para la elaboración del diagnóstico: recopilación de datos, análisis de la información, elaboración de conclusiones, Informe de la situación, formulaciones de planes de formación y herramientas (fichas).

– Evaluación: concepto y técnicas de evaluación.

– Instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Metodologías para diagnosticar necesidades de formación.

– Instrumentos de diagnóstico: pautas para su aplicación.

– Evidencia: concepto y tipos.

– Necesidades de formación y dominios de aprendizaje.

– Indicadores de resultados.

– Sistematización de la información.

– Informes

Dirigido a:

Encargados de talento humano de las empresas, coordinadores de capacitación, docentes e instructores y toda persona interesada en conocer del tema.

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Cursos Presenciales, Cursos Virtuales

Certificación Soldadura (Estructuras Metálicas)

OBJETIVO:

Aplicar conocimientos y procedimientos técnicos relacionados con el proceso GMAW en acero    inoxidable con el fin de que cumplan con estándares internacionales.

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Cursos Virtuales

CURSO DE PREVENCION EN TRABAJO EN ALTURA

OBJETIVOS:

El participante estará en capacidad de indetificar las accides y situaciones de peligro para que pueda trabajar mas seguro y prevenir eventos de riesgo.

CONTENIDO:

  • 1, Intruccion a los trabajos de altura
  • 2, Caidas en trabajo de altura,
  • 3, Riesgos
  • 4, Peligro,
  • 5 Responsabilidad
  • 6, Areas de trabajo en alturo
  • 7, Permisos de trabajo
  • 8, Elementos de proteccion personal
  • 9, Procesimiento de trabajo en altura
  • 10, Anclajes y lineas de vida
  • 11. Trabajos en techo
  • 12, Trabajos en escaleras
  • 13, Trabajos sobre andamios
  • 14, emergencias
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$80.00 más IVA
Cursos Virtuales

Actualización de Auditores Internos de Gestión Ambiental

OBJETIVO DIRIGIDO A Auditores internos de Calidad INVERSIÓN US$ 80 + IVA por participante, Incluye material didáctico y certificado
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