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OBJETIVOS:
Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:Aplicar un programa de mantenimiento para detectar y corregir las fallas de un sistema electrónico y eléctrico
CONTENIDO:
OBJETIVOS:
El objetivo prinicipal de la acción formativa es enseñar al alumado a desenvolverse de forma eficaz ante situaciones comerciales, aportando las pautas esenciales para la adquisición de ciertas habilidades y destrezas que posibiliten la optimización
CONTENIDO:
EL PROCESO LOGICO DE VENTAS
Formación de Equipos de Aprendizaje
Entendiendo a Nuestros Clientes
Prospectación – Conociendo al Cliente
Conociendo los Productos de la Empresa.
OBJETIVOS:
Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de: Utilizar en forma correcta los instrumentos de medición y verificación Relacionar los sistemas y unidades de medida.
CONTENIDO:
1. Conceptos generales sobre medición, comparación y verificación.
2. Conocimientos previos:
-Sistema métrico decimal
3. Unidades de medida de Sistema Internacional
equivalencia al sistema de medidas inglesa:
Longitud, Superficie, Volumen
Tiempo, Velocidad, Aceleración,
Caudal, Masa, Fuerza
Presión
4. Conversión de un sistema a otro: Ejercicios
Instrumentos de medición y verificación.- Partes principales y lectura.
OBJETIVOS:
Al terminar el curso el estudiante estará en capacidad de: Aplicar los diferentes tipos de ajustes y tolerancias relacionados con la actividad de mantenimiento mecánico
CONTENIDO:
1. Acoplamientos
2. Tipos de ajustes
3. Tolerancias de un ajuste
4. Sistemas de tolerancias
5. Los ajustes en el montajes y desmontaje
6. Ejercicios de aplicación de tolerancias
7. Normas sobre tolerancias
8. Calidad superficial
9. Tolerancias geométricas
10. Normas aplicadas
OBJETIVOS:
El programa busca que los participantes: Consideren conductas que transformen su estilo de vida personal y de trabajo, Dimensionen la importancia de alcanzar y ofrecer resultados de calidad superior.
CONTENIDO:
OBJETIVOS:
Potenciar el autoestima y el desarrollo de aptitudes-actitudes para el desempeño laboral en equipo, en función de los objetivos organizacionales
CONTENIDO:
1. – Comunicación y relaciones Interpersonales
2. – Desarrollo del conocimiento de sí mismo y la autoestima,
3. – Estilos de relación
4. – Trabajo efectivo en equipo
5. – Motivación, principios y factores motivadores de trabajo
6. – Instrumentos para el desarrollo de equipo
7.- Estrategias complementarias
OBJETIVOS:
Inducir al participante hacia la planificación, visión, misión de la empresa y al desarrollo y habilidades y técnicas del proceso de mercadeo y ventas de productos o servicios para ser aplicados en la gestión empresarial.
CONTENIDO:
1. Visión del futuro
2. Proceso de la planificación estratégica
3. Elementos básicos del mercadeo
4. Planificación de ventas
5. La gerencia de servicios.
OBJETIVOS:
Al finalizar el presente curso los participantes estarán en capacidad de: Identificar los riesgos de seguridad en su campo laboral. Adoptar una actitud positiva ante un accidente. Manipular la maquinaria en forma segura
CONTENIDO:
1.1. Actitud positiva en el trabajo.
2. Conceptos básicos de seguridad e higiene industrial
3. Colores y señales de seguridad.
4. Papel del departamento de Mantenimiento en la seguridad industrial
5. Seguridad en las tareas de mantenimiento.
– Seguridad con equipos mecánicos (máquinas en movimiento).
– Seguridad en uso de escaleras
– Seguridad con la electricidad
– Seguridad en soldadura.
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