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InicioShopCursos Virtuales CERTIFICACION EN COMPETENCIAS LABORALES-ENERGIA ELECTRICA
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COMUNICACIÓN EFECTIVA CON PNL Y CEREBRO TRIÁDICO.
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ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS

CERTIFICACION EN COMPETENCIAS LABORALES-ENERGIA ELECTRICA

  • Descripción
Descripción

DURACIÓN

DURACIÓN: 4 Horas

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Correo: capacitacion@fedimetal.com.ec

Categoría: Cursos Virtuales
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Cursos Presenciales, Cursos Virtuales

Certificación Soldadura (Estructuras Metálicas)

OBJETIVO:

Aplicar conocimientos y procedimientos técnicos relacionados con el proceso GMAW en acero    inoxidable con el fin de que cumplan con estándares internacionales.

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COMUNICACIÓN EFECTIVA CON PNL Y CEREBRO TRIÁDICO.

OBJETIVO:

Aportar información sobre Programación Neurolingüística y Cerebro Triádico.Suministrar tecnología de comunicación a través de su cerebro y el mapa mental de su cliente.

CONTENIDO

  • Que es la comunicación?
  • Que es la asertividad?
  • Identificar criterios de comunicación
  • Conocer los estilos de la comunicación.
  • Conozca como desarrollar sus habilidades lingüísticas
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SOLDADURA GMAW (MIG MAG)

Sábado 18 y Sábado 25 de Febrero de 2023
08H00 a 16H00

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Cursos Virtuales

GESTIÓN DE PROVEEDORES Y COMPRAS EFECTIVAS

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de utilizar procedimientos y técnicas para una correcta gestión de compras. Establecer metas alcanzables y productivas para su empresa y proveedores. Establecer un sistema y feedback apropiado para que los problemas puedan ser manejados positivamente.

CONTENIDO:

1.        La gestión de compras: objetivo, principios y valores
2.        Planificación de las compras
×           Qué comprar
×           Cuánto y cómo comprar
×           Dónde comprar
3.        El proceso de compra
×           El pedido
×           La proforma, el cuadro de ofertas
×           El contrato, factura
×           La entrega – recepción
×           almacenamiento
4.        Proveedores
×           Selección
×           Registro
×           Evaluación
5.        Evaluación de las compras
×           Oportunidad
×           Calidad
×           Precio
6, Cliente interno
×           Atención eficiente
×           Documentación y registros
Necesidades de Calidad
¿Qué es calidad y que es control?
Necesidades de una producción sin inventarios
Necesidades de una producción sin inventarios
¿Cómo llegar a tener proveedores confiables?
Recolección de datos
Muestreo de aceptación
Inspección por atributos
El proceso de certificación
Aplicación del proceso de certificación.

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CONTROLADORES LÓGICOS PROGRAMABLES

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:

-Simular con propiedad diagramas en lenguaje de contactos.

– Establecer soluciones a procesos industriales básicos.

– Interpretar diagramas básicos en lenguaje de contactos y combinatorios.

Contenido:

Metodología de diseño GRAFCET . – Automatización de sistemas de eventos discretos. – Algebra de Boole. – Programación de controladores lógicos programables. – Fundamentos de: electrotecnia, electrónica, neumática, hidráulica. Lenguajes de programación PLC. – Partes y componentes de un PLC. – Diagrama de contactos. – Conocer cada uno de los elementos de que consta el lenguaje de contactos. – Leer e interpretar planos y esquemas eléctricos. – Reconocer los dispositivos de automatización eléctricos y electrónicos. – Diseñar proyectos de automatización. –

Dirigido a:

Todo tipo de personas con nivel de estudios de bachillerato técnico, estudiantes y personas que se desempeñen en temáticas relacionadas con la automatización y mantenimiento industrial, así como estudiantes y profesionales en ingeniería, quienes deseen mejorar su  perfil técnico profesional en el campo de la automatización.

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DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS

Objetivo: Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de:

– Identificar la metodología y los procesos del diagnóstico.

– Clasificar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Determinar las evidencias del proceso de diagnóstico.

– Elaborar los instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Aplicar instrumentos de diagnóstico.

– Clasificar las necesidades de formación.

– Elaborar el informe final de diagnóstico, describiendo las necesidades de formación.

Contenido:

Procedimientos para la elaboración del diagnóstico: recopilación de datos, análisis de la información, elaboración de conclusiones, Informe de la situación, formulaciones de planes de formación y herramientas (fichas).

– Evaluación: concepto y técnicas de evaluación.

– Instrumentos de evaluación diagnóstica.

– Metodologías para diagnosticar necesidades de formación.

– Instrumentos de diagnóstico: pautas para su aplicación.

– Evidencia: concepto y tipos.

– Necesidades de formación y dominios de aprendizaje.

– Indicadores de resultados.

– Sistematización de la información.

– Informes

Dirigido a:

Encargados de talento humano de las empresas, coordinadores de capacitación, docentes e instructores y toda persona interesada en conocer del tema.

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IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL (SISO)

OBJETIVOS:

La implementación de este sistema es parte de un proceso que inicia con la integración del comité de seguridad y las diferentes brigadas de trabajadores responsables de cumplir con los diferentes planes de acción y procedimientos

CONTENIDO:

1.- Comité de Seguridad:
2.- Plan de Contingencia:

3.- Capacitación de brigadas.
a)Primeros Auxilios:
b) Incendios:
c) Evacuación, comunicación, y seguridad:

4.- Capacitación general: (para todo el personal)
5.- Elaboración y ejecución del reglamento

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ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS

OBJETIVOS:

Establecer los parámetros básicos para la presentación de reportes e informes, tanto en la redacción como en el rubro técnico.

CONTENIDO:

BASES FUNDAMENTALES

  • Redacción
  • Introducción
  • Bases y trabajo previo
  • Conclusiones y recomendaciones
    RECOLECCIÓN DE DATOS
  • Tipos de recolección
  • Análisis de datos
    ELABORACIÓN DEL INFORME
  • Informe de calidad
  • Informes de mantenimiento
  • Informes de producción
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