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Quiénes Somos

La Fundación, "FEDIMETAL - Escuela de Formación Profesional del Sector Metalmecánico", es una organización sin fines de lucro y autónoma, enmarcada en los principios y valores de honestidad, compromiso, respeto y confianza; procuramos una eficiente coparticipación con la empresa en el proceso para una formación sistemática, metódica e integral de sus colaboradores.
Iniciamos nuestras actividades en 1998 para propiciar el crecimiento y desarrollo del sector productivo del país en general a través de la aplicación de procesos de Formación Profesional eficientes, ágiles y de participación conjunta con los beneficiarios, lo que nos permite atender las necesidades reales de la empresa para el mejoramiento de las capacidades cognoscitivas, aptitudinales y actitudinales de sus colaboradores.
Para el desarrollo de nuestras actividades contamos con alianzas estratégicas: SGS, ICHA (Instituto Chileno del Acero), Universidad Politécnica Salesiana, Escuela Politécnica del Litoral, el respaldo del Ministerio de Relaciones Laborales y la acreditación con el CISTH para la realización de cursos de salud y seguridad industrial.
Desde nuestra creación hemos realizado procesos de formación y capacitación a más de 60 clientes satisfechos entre los que destacan Ideal Alambrec, Cuerpo de Ingenieros del Ejército, Conquito, GAD Provincial de Pichincha, Agip, Novacero, Adelca, General Electric, Casabaca, Repsolm entre otros; realizando cursos individuales o programas de capacitación integrales como seguridad industrial, calificación de soldadores, electricidad, mantenimiento industrial y otros programas según las necesidades de la empresa.

Objetivos
  • Promover el desarrollo competitivo de la industria nacional a través de actividades de formación y capacitación profesional.
  • Formar y capacitar al recurso humano de las empresas, tales como directivos, mandos medios, técnicos, personal administrativo y obreros en general, para mejorar el desarrollo competitivo de las mismas, conforme a sus requerimientos.
Algunos de nuestros clientes
  • Adelca
  • Agip
  • Casabaca
  • Conquito
  • Cuerpo de Ingenieros del Ejército
  • GAD Provincial de Pichincha
  • GE Oil&Gas
  • General Electric
  • Ideal Alambrec
  • Kubiec - Conduit
  • Novacero
  • Repsol
  • Sertecpet
  • UDLA
MODALIDADES DE CAPACITACIÓN

Los cursos que realiza la Fundación – FEDIMETAL Escuela son abiertos y cerrados, se realizan en forma presencial y tienen una duración promedio de 15 horas.
Si el curso es abierto, se desarrolla en las aulas de la Fundación en jornadas de tres horas diarias de lunes a viernes, en las tardes, entre las 15:00 y 18:00; si el curso es cerrado, este se realiza en la empresa, en el horario convenido con la empresa, por lo general se mantiene la jornada de tres horas diarias o se trabaja en dos jornadas a tiempo completo.

METODOLOGÍA

El contenido de los planes de clase se sustenta en información relacionada con los aspectos técnicos de las operaciones o tareas del puesto de trabajo u ocupación motivo de la capacitación.

En el caso de cursos cerrados, la empresa participa en todo el proceso de diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación, de manera que la oferta formativa se diseña conforme al interés de la misma. De acuerdo al curso la selección de los participantes está a cargo de las empresas que auspician su participación, su formación y experiencia queda definida por el puesto o cargo que ocupan en la empresa.

De acuerdo al grupo objetivo y al curso a desarrollar, se aplican metodologías que hagan posible mantener el interés de los participantes tales como: dinámicas grupales, análisis de casos reales, preguntas y respuestas.

MEDIOS Y RECURSOS TÉCNICOS PEDAGÓGICOS Y DIDÁCTICOS

Para los cursos abiertos, disponemos de dos aulas ubicadas en Diego de Almagro E7 - 59 y Luis Cordero,  Edificio Torres de Almagro, Torre D,  PB., oficina Nº 39, en Quito, una con capacidad para 18 personas y otra con capacidad para 24 personas, dotada de equipos audiovisuales.

Para cursos cerrados o exclusivos para empresas, utilizamos las instalaciones de la misma empresa.

Adicionalmente en el desarrollo de los cursos se utilizan material de apoyo para los participantes de acuerdo al contenido del curso, presentaciones digitales, cuaderno de trabajo, manual de contenidos, exposición de videos según los temas, pizarra, marcadores, borrador, computador y proyector.

Al finalizar el curso se emiten los siguientes informes:

Del instructor: en el cual consta la información referida al desarrollo del curso realizado y el cumplimiento del plan del curso. Se adjunta a este informe, el registro de asistencia y las evaluaciones a los participantes.

Del Coordinador/Responsable Académico: hace referencia al desarrollo del curso y a los resultados alcanzados de acuerdo con el informe del Instructor, resume las observaciones de los participantes que constan en las evaluaciones al curso. Este informe se entrega a la empresa.

EVALUACIÓN

Conforme se desarrollan los cursos se mantiene un permanente contacto con los Instructores y las empresas a objeto de verificar el cumplimiento adecuado de las actividades en la parte técnica y en la parte logística. Los registros de asistencia son diarios y en todos los cursos se hacen evaluaciones a los participantes, al instructor y al proceso para identificar el nivel de satisfacción de los actores con respecto al evento de capacitación.

EVALUACIÓN A LOS PARTICIPANTES

Los participantes son evaluados al inicio, durante y al finalizar el curso.
La evaluación inicial, diseñada de acuerdo con el contenido del curso permite identificar el nivel de conocimiento que tienen los participantes, su resultado se cruza con la evaluación final para determinar el cambio que se alcanza en los mismos una vez realizada la capacitación,
En la fase intermedia de la capacitación, los participantes son evaluados mediante las tareas que realizan y su actuación/participación en clase.

EVALUACIÓN AL DOCENTE Y AL CURSO

Nuestra oferta de capacitación está especializada en satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes, por lo que estamos en capacidad de planificar y ejecutar cualquier curso que la empresa requiera, adicionalmente poseemos los siguientes programas de capacitación que ponemos a su disposición.

OFERTA DE CAPACITACIÓN

Nuestra oferta de capacitación está orientada a satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes, por lo que estamos en capacidad de planificar y ejecutar cualquier curso que la empresa requiera, adicionalmente poseemos los siguientes programas de capacitación que ponemos a su disposición.

La Metrología, definida como la ciencia de la medición, se centra principalmente en proporcionar fiabilidad, credibilidad y universalidad de las medidas en las diferentes magnitudes físicas. Su ámbito es extenso, ya que está presente en la industria, el comercio, la salud, el medio ambiente, la seguridad y defensa entre otros; constituyéndose un proceso agregado de valor para los diferentes equipos técnicos, laboratorios y empresas.
La cultura metrológica se sigue consolidando en base a las necesidades de contar con la confianza de que certificamos la calidad de las mediciones, disminuyendo su incertidumbre y mejorando la política de calidad de un proceso, producto o equipo.

Módulos:

  • Medidas de longitud e instrumentos de medición
  • Medidas de fuerza, presión y temperatura; instrumentos
  • Calibración y mantenimiento de instrumentos de medición
  • Ajustes y tolerancias
  • Instrumentación I: sensores y medidores de flujo
  • Instrumentación II: válvulas y variadores de velocidad
  • Aseguramiento metrológico

 

El dibujo técnico es un sistema de representación gráfica de diversos tipos de objetos, con el propósito de proporcionar información suficiente para facilitar su análisis, ayudar a elaborar su diseño y posibilitar la futura construcción y mantenimiento del mismo. Suele realizarse con el auxilio de medios informatizados o, directamente, sobre el papel u otros soportes planos.
El programa de Dibujo técnico contempla entre los principales módulos los siguientes:

 

Módulos:

  • Lectura e interpretación de planos
  • Autocad 2D
  • Autocad 3D
  • Inventor 2D
  • Inventor 3D

El programa de electricidad y electrónica está orientado a analizar y determinar el funcionamiento de circuitos eléctricos; medir e interpretar datos obtenidos mediante la lectura de instrumentos específicos de medición eléctrica, interpretar planos de circuitos eléctricos; armar y desarmar circuitos eléctricos atendiendo a plan de trabajo.

Módulos:

  • Electricidad básica
  • Electricidad industrial: contactores, relés y sensores
  • PLC´s Siemens: programación logosoft
  • Programación CNC: FANOR

 

El mantenimiento industrial es uno de los ejes fundamentales dentro de la empresa, está cuantificado en la cantidad y calidad de la producción; el mismo que ha estado sujeto a diferentes cambios al paso del tiempo; en la actualidad el mantenimiento se ve como una inversión que ayuda a mejorar y mantener la calidad en la producción.

 

 

Módulos

  • Mantenimiento de herramientas manuales y eléctricas
  • Mantenimiento electromecánico
  • Mantenimiento preventivo y correctivo
  • Mantenimiento productivo total
  • Neumática: diseño de redes y mantenimiento
  • Neumática: elementos básicos y aplicaciones
  • Oleohidráulica a: diseño de redes y mantenimiento
  • Oleohidráulica: elementos básicos y aplicaciones
  • Operación y mantenimiento de calderos
  • Operación y mantenimiento de maquinaria pesada
  • Operación y mantenimiento de montacargas
  • Operación y mantenimiento de puentes grúas
  • Tribología

La soldadura es un metal fundido que une dos piezas de metal, de la misma manera que realiza la operación de derretir una aleación para unir dos metales, pero diferente de cuando se sueldan dos piezas de metal para que se unan entre si formando una unión soldada.
Existen varios tipos de soldadura que se abarcan en diferentes módulos:

Módulos:
• Soldadura SMAW
• Soldadura FCAW
• Soldadura MIG
• Soldadura TIG
• Soldadura GTAW
• Soldadura API
• Soldadura por arco sumergido
• Soldaduras especiales: acero inoxidable, hierro fundido
• Soldadura de metales no ferrosos
• Inspección de soldadura
• Calificación de soldadores

El área de Administración capacita y perfecciona personas para desempeñarse e integrarse con autonomía en el área de gestión y administración de los negocios, con el fin de contribuir al aumento de la competitividad de los sectores productivos del país.

Módulos:

  • Bases de negociación
  • Gestión de bodegas
  • Introducción al comercio exterior
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Supervisión industrial
  • Técnicas de instrucción

Precautelar su salud e integridad a través de conocimientos, técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad industrial y salud ocupacional que se constituyen en requisitos para el mejoramiento competitivo de las mismas.

 

 

Módulos:

  • Ergonomía.
  • Legislación básica aplicada a la seguridad y salud ocupacional.
  • El Comité de seguridad e higiene industrial: funcionamiento y plan de acción.
  • Primeros auxilios.
  • Brigada de prevención de incendios.
  • Diseño y aplicación de brigadas de evacuación.
  • Diseño y aplicación de planes de contingencia.
  • Elaboración y ejecución del reglamento interno de seguridad y salud ocupacional.
  • Fundamentos de seguridad industrial.
  • Introducción a la prevención de riesgos.
  • Fundamentos para la prevención de accidentes en instalaciones eléctricas.
  • Fundamentos para el manejo de materiales y residuos peligrosos.
  • Seguridad industrial en la operación de puentes grúa.
  • Seguridad industrial en la operación de montacargas.